SOUFFRANCE AU TRAVAIL, AGIR ENSEMBLE, COMMENT ?
Perte de sens, de motivation, difficultés à prendre du recul, à asseoir son leadership, à gérer des relations sources de stress, à absorber la charge de travail, à collaborer efficacement. Culte de la performance, immédiateté des réponses à apporter, accélération et multiplication des informations à traiter, exigence croissante des clients/ usagers/ administrés. Télétravail fragilisant une […]
Pour une véritable culture de la QVCT au sein des organisations
Désormais familière, la semaine de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) permet aux acteurs des organisations de se focaliser sur ce qui contribue à leur bien-être au travail. La dernière version de l’ Accord national interprofessionnel en matière de santé au travail et conditions de travail précise mieux les contours de […]
Retour d’expérience à l’Université : cinq étoiles pour la mise en place d’ateliers sur la pratique managériale !
On le sait, des espaces pour discuter de sa pratique professionnelle, de sa motivation, de son rapport au travail et à son organisation sont encore trop peu nombreux dans les organisations. Je suis intimement convaincue que leur généralisation au sein des entreprises, des collectivités, des Universités, de la fonction hospitalière, de l’Éducation Nationale, contribue pleinement à […]
« Cercle vertueux de managers » : comment réussir la montée en compétences managériales
Les personnes en charge de l’encadrement d’équipes se voient souvent confrontées à des situations complexes, sans recul suffisant pour y voir clair, ni trouver des issues à leurs problématiques. Aussi, de nombreux managers, n’ayant pas été formés au management, manquent de savoir-faire et de savoir-être envers leurs équipes. La montée en compétences s’acquiert, on le […]
Un conflit, ça sert à quoi ? Cinq bonnes raisons de s’en occuper
Savoir gérer les désaccords et les conflits est de la responsabilité de tous. Se former à la gestion de conflit est essentiel. Vouloir progresser, se sortir d’une situation a priori inextricable, maintenir une qualité de relation avec un collaborateur, un collègue, un prestataire fait partie des compétences clefs à acquérir, renforcer tou au long de […]
Le trac à l’oral : 7 clefs pour l’apprivoiser
Une présentation à préparer dans les prochains jours, un discours de remerciement, de départ à la retraite, un pitch d’entreprise face à des investisseurs, ou bientôt le Grand Oral du Baccalauréat, vous allez pendant quelques minutes être sous le feu des projecteurs. Quelques minutes pendant lesquelles, vous serez le centre de l’attention. Quelques minutes qui […]
Réussir, ensemble : la force de la cohésion
De nombreuses organisations sont à nouveau ébranlées par ce troisième confinement. Point de sidération cette fois, mais l’impression de courir un marathon sans s’y être suffisamment préparé. De voir ses engagements auprès de clients reportés, ou annulés. De se demander non plus quand mais si cette crise sanitaire, économique et sociale va s’arrêter un jour. […]
Grand Oral du Baccalauréat : une valse à 3 temps
Mise à l’honneur, la prise de parole en public prend ses lettres de noblesse… enfin ! À la croisée des compétences langagières et disciplinaires, le Grand Oral du Baccalauréat est une formidable occasion de mettre en lumière ses compétences à l’oral… mais pas que. À travers ce bel exercice, l’occasion est donnée à nos jeunes de […]
Quelques bonnes raisons de se faire coacher pour réussir son entretien
Dans le cadre d’un concours, d’un oral d’entrée dans le supérieur, d’un entretien de motivation, nombreuses sont les occasions que l’on peut avoir manquées faute d’une bonne préparation. Si l’éloquence est un art, la préparation est la clef. Convaincu oui, mais pas convainquant ! Si la motivation est là, Si les idées sont riches et […]
La qualité de vie au travail au temps de la Covid
Si la qualité de vie au travail vise à concilier l’amélioration des conditions de travail et la performance des entreprises, il est question aujourd’hui plus que jamais d’organiser les conditions concrètes du maintien d’un sentiment de sécurité, d’appartenance, de lien social et de promouvoir les valeurs de soutien, d’entraide et de solidarité. En cela, les […]