Coachings individuels

Un coaching individuel, en agissant directement sur le terrain, s’avère efficace. Il répond souvent à la question : Comment concilier efficience et qualité de vie au travail ? Amorcer un changement plus profond dans ses attitudes, comportements, priorités ?

Cet accompagnement se fait en plusieurs temps :

Un cadrage sur les objectifs de changements souhaités dans un démarche de co-construction

Des séances espacées de 3 semaines sur 6 mois à un an

Des points  à mi-parcours, en fin de coaching et à trois mois à l'issue de la mission

 

Les bénéfices sont nombreux :

Favoriser la réflexion et la prise de recul : sur sa pratique, son rôle, dans ses composantes à la fois techniques, organisationnelles, personnelles et relationnelles. Car mieux comprendre ce qui nous arrive augmente notre pouvoir d'agir

Mieux se connaître : la mise lumière les valeurs qui vous animent, de vos sources de motivation, ce qui donne du sens à votre action

Avancer  : la mise en place d’objectifs concrets et leurs réalisations sur le terrain permet de renforcer des compétences pour gagner en clarté, souplesse, agilité … et aller vers plus qualité de vie et de performance au travail

Évoluer dans un cadre sécurisant dans un lieu neutre, hors de l’espace professionnel, ce qui autorise le lâcher prise, la libération de la parole. En tant que Psychologue, je m’appuie sur le Code déontologique de ma profession qui garantit bienveillance, respect du secret professionnel et des droits de la personne.

 

Cet accompagnement prend tout son sens dans l’action, pour vous rendre plus autonome, car mieux outillé.

 

 

Coachings d'équipes, séminaires

Une mobilisation collective

Renforcer la cohésion, favoriser l'esprit d'équipe à travers un accompagnement cadré, rythmé en fonction de vos problématiques de terrain

Après avoir identifié vos objectifs, des séances se mettent en place autour de thématiques précises

Au service de l'organisation

S'accorder sur les valeurs de l'entreprise et construire ensemble les principes qui les feront vivre

Clarifier les rôles et les missions de chacun

Donner du sens à l'action 

Remobiliser individuellement et collectivement

Gagner en performance

Au moyen d'ateliers de travail

Il s'agit de produire un résultat

De s'investir individuellement entre les ateliers

De mesurer la progression