L’entretien annuel, moment privilégié consacré aux professionnels considérés chacun dans leur singularité, leur rapport au travail, leur réalité de terrain, est une formidable occasion d’améliorer la collaboration, de construire la confiance et de faire grandir par la même occasion les…

J'ai la chance d'avoir sur mon lieu de travail la possibilité de participer à des ateliers managériaux dans la durée. Je ne mesurais pas les effets bénéfiques de ce travail entre managers, à mi chemin entre formation et co-developpement. Par…

Lydia a abordé des sujets essentiels comme la gestion des émotions, l’organisation du temps, la prise de recul face aux situations stressantes et l'amélioration des interactions professionnelles.J'ai appris différentes techniques me permettant de réduire mon stress quotidien. Grâce à celles-ci,…

J'ai suivi deux journées de formation très instructives sur les compétences émotionnelles dans les relations professionnelles. J'y ai trouvé de nombreuses réponses à mes questions et quitté quelques apriori notamment sur leur place dans le monde du travail. Je n'imaginais…

"L'année 2023 a été synonyme de changement dans ma carrière. En effet, après avoir réussi un concours, on m'a proposé un poste de responsable de service dans un nouvel établissement.Sans aucune expérience dans le management, un peu perdue et stressée dans…

"Les ateliers de pratique managériale m'ont permis de prendre confiance en moi et d'affirmer ma position de manager au sein de mon équipe. Ces ateliers m'ont offert un espace de travail différent, du temps, pour questionner, analyser, trouver des réponses.…

"Une formation dynamique par son format : alternance entre échanges, travaux en sous-groupes et éléments apportés". "Formation dans la bonne humeur et l'écoute, et la formatrice y est pour beaucoup, disponible, à l'écoute et très professionnelle !" "Contenu totalement lié…

J’ai sollicité Lydia parce que j’avais le sentiment que nous pouvions faire mieux en matière de management au sein de notre collectivité. Elle m’a aidée à affiner notre besoin, et m’a proposé une formation-action « Manager ses collaborateurs avec bienveillance ».…

J'ai suivi une formation sur la gestion de conflits. Cela a été l'occasion de revoir mon idée du conflit et j'ai pu balayer en même temps mes peurs qui allaient avec! Après trois jours très vivants au sein d'un groupe…

J'ai apprécié de pouvoir revoir les mécanismes et les stratégies de gestion du stress dans un cadre soutenant : un petit groupe, une approche bienveillante et une grande qualité d'écoute de l'intervenante. De nombreux ressources complètent la trame de la…

Nous étions confrontés à une grande disparité dans notre façon de mener les entretiens annuels d’évaluation et de remplir nos supports. La formation a totalement répondu à mes attentes. J’y ai trouvé de la méthode, des techniques concrètes, du partage.…

En deux jours intenses, nous avons compris les clefs d’une parole qui a de l’impact. Au niveau professionnel j’ai compris l'importance et les enjeux que pouvait avoir ma prise de parole en tant que responsable et chef de projet. J'en…

"J'ai suivi une formation sur le management d'équipe avec Lydia, trois jours animés avec brio. Ils m'ont permis de clarifier beaucoup de choses et d'envisager la suite de mon parcours comme manager avec plus de sérénité et l'envie de progresser.…