Perte de sens, problèmes de communication, confusion des rôles, conflits, démobilisation, difficultés managériales … par une approche systémique, nourrie d’éclairages multiples et une expérience de plus de 20 ans au service de l’humain et de la performance dans les organisations, je vous accompagne dans la recherche et la mise en place de solutions concrètes qui répondent à vos problématiques de terrain.
Outiller les managers
Mobiliser le collectif
Prévenir le burn-out
Allier qualité de vie au travail et performance
Revisiter sa pratique, améliorer sa communication, gagner en efficience individuelle et collective. Nourrir et enrichir son expérience de manager. Des solutions modulaires à la carte, en format classique ou sous forme de parcours : ateliers thématiques, ateliers de pratique managériale.
Renforcer la cohésion, repenser les valeurs communes, clarifier les rôles de chacun, améliorer l'organisation du travail, résoudre des conflits, s'approprier le projet, la mission collective, favoriser l'expression individuelle, donner du sens à l’action collective, remobiliser les énergies de chacun au service de tous.
Faire le point sur ce qui est essentiel, apprendre à prioriser ses actions. Améliorer ses difficultés relationnelles, de positionnement, asseoir son leadership. Faciliter sa prise de poste, avancer avec plus de sérénité. Format "classique" sur plusieurs semaines / mois ; "coaching express" de quelques heures selon la problématique rencontrée.
Donner forme à son intention, clarifier, trouver les mots justes, renforcer sa qualité de présence, sa confiance. Gagner en impact pour convaincre et persuader, faire adhérer, mobiliser. Accompagnements individuels, ateliers.
Bénéficier d'un temps et d'un espace pour soi,
Avoir des clefs pour comprendre ses difficultés,
Apprendre comment agir dessus,
Reprendre confiance en soi,
Prévenir le burnout,
Se reconstruire après un burnout.