Adapter ma trajectoire
Un coaching profond.Mme Hirtz maîtrise les angles d’approche qui m’ont permis d’adapter ma trajectoire.Un vraie remise en question positive.Et pour finir, pas de séance pour faire de la séance. La fin est venue naturellement par une vision éclairée.Merci Laurent B.
Augmenter mon bien-être au travail
J’ai contacté Madame Hirtz dans une période de surmenage à mon travail. Grâce à sa bienveillance et son professionnalisme, elle a su me rassurer dans un premier temps puis me guider pour trouver les ressources en moi. J’ai rapidement repris confiance et j’ai pu mettre à jour les valeurs indispensables à mon bien-être au travail. […]
SOUFFRANCE AU TRAVAIL, AGIR ENSEMBLE, COMMENT ?
Perte de sens, de motivation, difficultés à prendre du recul, à asseoir son leadership, à gérer des relations sources de stress, à absorber la charge de travail, à collaborer efficacement. Culte de la performance, immédiateté des réponses à apporter, accélération et multiplication des informations à traiter, exigence croissante des clients/ usagers/ administrés. Télétravail fragilisant une […]
Sortir de ma réserve
Avec Lydia c’est du concret : il y a des résultats !Lydia est une personne très à l’écoute, qui aime les gens. L’échange est fluide, on est tout de suite en confiance, car elle ne juge pas si on a des difficultés. Au contraire, elle sait apaiser et donner des méthodes pour les surmonter. Lydia […]
Adapter ma trajectoire
Mme Hirtz maîtrise les angles d’approche qui m’ont permis d’adapter ma trajectoire. Une vraie remise en question positive. Et pour finir, pas de séance pour faire de la séance. La fin est venue naturellement par une vision éclairée. Merci. Laurent B.
Ateliers de la pratique managériale
Ils se réunissent tous les mois, entre managers, pour réfléchir ensemble sur des questions managériales qu’ils rencontrent dans leur quotidien, partager doutes et interrogations, co-construire des solutions. Mon rôle ici, est de faciliter, permettre la parole à chacun, apporter quelques éclairages quand cela semble nécessaire, dans une adaptation permanente au groupe et à sa dynamique. […]
Pour une véritable culture de la QVCT au sein des organisations
Désormais familière, la semaine de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) permet aux acteurs des organisations de se focaliser sur ce qui contribue à leur bien-être au travail. La dernière version de l’ Accord national interprofessionnel en matière de santé au travail et conditions de travail précise mieux les contours de […]
Retour d’expérience à l’Université : cinq étoiles pour la mise en place d’ateliers sur la pratique managériale !
On le sait, des espaces pour discuter de sa pratique professionnelle, de sa motivation, de son rapport au travail et à son organisation sont encore trop peu nombreux dans les organisations. Je suis intimement convaincue que leur généralisation au sein des entreprises, des collectivités, des Universités, de la fonction hospitalière, de l’Éducation Nationale, contribue pleinement à […]
Accompagner les chefs de service
« Lydia a accompagné le collectif des chefs de service à deux reprises. Elle a évalué parfaitement notre besoin en amont et su construire une intervention hyper qualitative et l’adapter, tout au long du processus, quand cela a été nécessaire, pour tenir compte de la façon dont nous avancions. Ces deux moments d’intelligence collective qu’elle a animés […]
Ancrer sa posture professionnelle
Une séance de coaching a suffi pour attendre mes objectifs même au-delà de mes attentes, avec une rapidité et une aisance surprenante. Le fait que Mme Hirtz soit également psychologue est une précieuse valeur ajoutée. J’ai pu immédiatement mettre en application des bénéfices de cette séance et ceci tout naturellement !Nadine G.