Sortir de ma réserve

Avec Lydia c’est du concret : il y a des résultats !Lydia est une personne très à l’écoute, qui aime les gens. L’échange est fluide, on est tout de suite en confiance, car elle ne juge pas si on a des difficultés. Au contraire, elle sait apaiser et donner des méthodes pour les surmonter. Lydia […]

Adapter ma trajectoire

Mme Hirtz maîtrise les angles d’approche qui m’ont permis d’adapter ma trajectoire. Une vraie remise en question positive. Et pour finir, pas de séance pour faire de la séance. La fin est venue naturellement par une vision éclairée. Merci. Laurent B.

Ateliers de la pratique managériale

Ils se réunissent tous les mois, entre managers, pour réfléchir ensemble sur des questions managériales qu’ils rencontrent dans leur quotidien, partager doutes et interrogations, co-construire des solutions. Mon rôle ici, est de faciliter, permettre la parole à chacun, apporter quelques éclairages quand cela semble nécessaire, dans une adaptation permanente au groupe et à sa dynamique. […]

Pour une véritable culture de la QVCT au sein des organisations

Désormais familière, la semaine de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) permet aux acteurs des organisations de se focaliser sur ce qui contribue à leur bien-être au travail. La dernière version de  l’ Accord national interprofessionnel en matière de santé au travail et conditions de travail précise mieux les contours de […]

Retour d’expérience à l’Université : cinq étoiles pour la mise en place d’ateliers sur la pratique managériale !

On le sait, des espaces pour discuter de sa pratique professionnelle, de sa motivation, de son rapport au travail et à son organisation sont encore trop peu nombreux dans les organisations. Je suis intimement convaincue que leur généralisation au sein des entreprises, des collectivités, des Universités, de la fonction hospitalière, de l’Éducation Nationale, contribue pleinement à […]

Accompagner les chefs de service

« Lydia a accompagné le collectif des chefs de service à deux reprises. Elle a évalué parfaitement notre besoin en amont et su construire une intervention hyper qualitative et l’adapter, tout au long du processus, quand cela a été nécessaire, pour tenir compte de la façon dont nous avancions. Ces deux moments d’intelligence collective qu’elle a animés […]

Ancrer sa posture professionnelle

Une séance de coaching a suffi pour attendre mes objectifs même au-delà de mes attentes, avec une rapidité et une aisance surprenante. Le fait que Mme Hirtz soit également psychologue est une précieuse valeur ajoutée. J’ai pu immédiatement mettre en application des bénéfices de cette séance et ceci tout naturellement !Nadine G.

Manager en confiance

J’ai été accompagnée en vue de manager prochainement des équipes. Formidable accompagnement pour franchir ce col de montagne ! Je m’étais presque résignée à ne pas pouvoir le gravir. Aujourd’hui je me sens prête, plus sûre de moi, grâce une écoute professionnelle, des conseils précieux, et des encouragements qui m’ont donné confiance. Karine B.

Apprendre à résoudre les conflits au travail

Englué dans une situation très tendue avec un collègue, j’ai eu besoin d’un coup de main pour y voir clair, apaiser mes émotions et gagner en discernement. L’aide reçue, par des questionnements et des outils concrets, m’ont permis de repartir sur de bonnes bases et travailler beaucoup plus sereinement. Philippe D.

Accompagner le changement

Dès que j’en ai besoin, Lydia m’apporte son aide dans mon processus de recherche d’amélioration de ma qualité de vie au travail ainsi que celles de mes collaborateurs. Elle est une « accompagnatrice aux changements », qui nous permet de développer nos compétences émotionnelles, si importantes au quotidien. Sandrine B.