Ateliers de pratique managériale
Voici quelques témoignages de responsables de service sur ces ateliers mis en place dans leur organisation, qui mise sur l’apprentissage par l’expérience et par les pairs, dans un « aller-retour » constant entre réflexion et pratique managériale sur le terrain. lls se réunissent tous les mois, entre managers, pour réfléchir ensemble sur des questions managériales qu’ils rencontrent […]
Pour une véritable culture de la QVCT au sein des organisations
Désormais familière, la semaine de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) permet aux acteurs des organisations de se focaliser sur ce qui contribue à leur bien-être au travail. La dernière version de l’ Accord national interprofessionnel en matière de santé au travail et conditions de travail précise mieux les contours de […]
Retour d’expérience à l’Université : cinq étoiles pour la mise en place d’ateliers sur la pratique managériale !
On le sait, des espaces pour discuter de sa pratique professionnelle, de sa motivation, de son rapport au travail et à son organisation sont encore trop peu nombreux dans les organisations. Je suis intimement convaincue que leur généralisation au sein des entreprises, des collectivités, des Universités, de la fonction hospitalière, de l’Éducation Nationale, contribue pleinement à […]
Accompagner les chefs de service
« Lydia a accompagné le collectif des chefs de service à deux reprises. Elle a évalué parfaitement notre besoin en amont et su construire une intervention hyper qualitative et l’adapter, tout au long du processus, quand cela a été nécessaire, pour tenir compte de la façon dont nous avancions. Ces deux moments d’intelligence collective qu’elle a animés […]
Ancrer sa posture professionnelle
Une séance de coaching a suffi pour attendre mes objectifs même au-delà de mes attentes, avec une rapidité et une aisance surprenante. Le fait que Mme Hirtz soit également psychologue est une précieuse valeur ajoutée. J’ai pu immédiatement mettre en application des bénéfices de cette séance et ceci tout naturellement !Nadine G.
Manager en confiance
J’ai été accompagnée en vue de manager prochainement des équipes. Formidable accompagnement pour franchir ce col de montagne ! Je m’étais presque résignée à ne pas pouvoir le gravir. Aujourd’hui je me sens prête, plus sûre de moi, grâce une écoute professionnelle, des conseils précieux, et des encouragements qui m’ont donné confiance. Karine B.
Apprendre à résoudre les conflits au travail
Englué dans une situation très tendue avec un collègue, j’ai eu besoin d’un coup de main pour y voir clair, apaiser mes émotions et gagner en discernement. L’aide reçue, par des questionnements et des outils concrets, m’ont permis de repartir sur de bonnes bases et travailler beaucoup plus sereinement. Philippe D.
Accompagner le changement
Dès que j’en ai besoin, Lydia m’apporte son aide dans mon processus de recherche d’amélioration de ma qualité de vie au travail ainsi que celles de mes collaborateurs. Elle est une « accompagnatrice aux changements », qui nous permet de développer nos compétences émotionnelles, si importantes au quotidien. Sandrine B.
Réussir son oral pour entrer en médecine
J’ai travaillé avec Lydia lorsque j’ai dû passer mon oral de Parcours Accès Spécifique Santé. Je ne savais pas du tout par où commencer. Réfléchir avec elle m’a permis de trier toutes mes idées, d’aller chercher les bons mots et surtout d’être pertinente. Sa façon de procéder m’a amenée à prendre confiance en moi et […]
Présenter son offre de service et convaincre
Lors des deux sessions au cercle des créateurs d’entreprise à Pôle emploi Villenave d’Ornon, Lydia a mis en avant les éléments saillants sur lesquels nous appuyer. Elle a su retirer ce qui avait à approfondir et nous a donné les clés pour progresser. Lydia est dynamique, attentive et bienveillante. Supers échanges ! Jean-Luc T.