Réussir son oral pour entrer en médecine

J’ai travaillé avec Lydia lorsque j’ai dû passer mon oral de Parcours Accès Spécifique Santé. Je ne savais pas du tout par où commencer.  Réfléchir avec elle m’a permis de trier toutes mes idées, d’aller chercher les bons mots et surtout d’être pertinente. Sa façon de procéder m’a amenée à prendre confiance en moi et […]

Présenter son offre de service et convaincre

Lors des deux sessions au cercle des créateurs d’entreprise à Pôle emploi Villenave d’Ornon, Lydia a mis en avant les éléments saillants sur lesquels nous appuyer. Elle a su retirer ce qui avait à approfondir et nous a donné les clés pour progresser. Lydia est dynamique, attentive et bienveillante. Supers échanges ! Jean-Luc T.

« Cercle vertueux de managers » : comment réussir la montée en compétences managériales

Les personnes en charge de l’encadrement d’équipes se voient souvent confrontées à des situations complexes, sans recul suffisant pour y voir clair, ni trouver des issues à leurs problématiques. Aussi, de nombreux managers, n’ayant pas été formés au management, manquent de savoir-faire et de savoir-être envers leurs équipes. La montée en compétences s’acquiert, on le […]

Un conflit, ça sert à quoi ? Cinq bonnes raisons de s’en occuper

Savoir gérer les désaccords et les conflits est de la responsabilité de tous. Se former à la gestion de conflit est essentiel. Vouloir progresser, se sortir d’une situation a priori inextricable, maintenir une qualité de relation avec un collaborateur, un collègue, un prestataire fait partie des compétences clefs à acquérir, renforcer tou au long de […]

La bienveillance, en pratique

J’ai sollicité Lydia parce que j’avais le sentiment que nous pouvions faire mieux en matière de management au sein de notre collectivité. Elle m’a aidée à affiner notre besoin, et m’a proposé une formation-action « Manager ses collaborateurs avec bienveillance ». Projet ambitieux, engageant et loin des formations théoriques traditionnelles. Durant quatre jours sur un rythme […]

Le conflit, même pas peur!

J’ai suivi une formation sur la gestion de conflits. Cela a été l’occasion de revoir mon idée du conflit et j’ai pu balayer en même temps mes peurs qui allaient avec! Après trois jours très vivants au sein d’un groupe dynamique, je repars avec des clefs concrètes, des compétences applicables de suite au travail (et […]

Le trac à l’oral : 7 clefs pour l’apprivoiser

Une présentation à préparer dans les prochains jours, un discours de remerciement, de départ à la retraite, un pitch d’entreprise face à des investisseurs, ou bientôt le Grand Oral du Baccalauréat, vous allez pendant quelques minutes être sous le feu des projecteurs. Quelques minutes pendant lesquelles, vous serez le centre de l’attention. Quelques minutes qui […]

Réussir, ensemble : la force de la cohésion

De nombreuses organisations sont à nouveau ébranlées par ce troisième confinement. Point de sidération cette fois, mais l’impression de courir un marathon sans s’y être suffisamment préparé. De voir ses engagements auprès de clients reportés, ou annulés. De se demander non plus quand mais si cette crise sanitaire, économique et sociale va s’arrêter un jour. […]

Grand Oral du Baccalauréat : une valse à 3 temps

Mise à l’honneur, la prise de parole en public prend ses lettres de noblesse… enfin ! À la croisée des compétences langagières et disciplinaires, le Grand Oral du Baccalauréat est une formidable occasion de mettre en lumière ses compétences à l’oral… mais pas que. À travers ce bel exercice, l’occasion est donnée à nos jeunes de […]

Gérer son stress et améliorer sa Qualité de Vie au Travail

J’ai apprécié de pouvoir revoir les mécanismes et les stratégies de gestion du stress dans un cadre soutenant : un petit groupe, une approche bienveillante et une grande qualité d’écoute de l’intervenante. De nombreux ressources complètent la trame de la formation. Ce qui qui a laissé une grande place aux échanges, partages d’expériences, en plus […]