La bienveillance, en pratique

bienveillance

J’ai sollicité Lydia parce que j’avais le sentiment que nous pouvions faire mieux en matière de management au sein de notre collectivité. Elle m’a aidée à affiner notre besoin, et m’a proposé une formation-action « Manager ses collaborateurs avec bienveillance ». Projet ambitieux, engageant et loin des formations théoriques traditionnelles. Durant quatre jours sur un rythme […]

Le conflit, même pas peur!

J’ai suivi une formation sur la gestion de conflits. Cela a été l’occasion de revoir mon idée du conflit et j’ai pu balayer en même temps mes peurs qui allaient avec! Après trois jours très vivants au sein d’un groupe dynamique, je repars avec des clefs concrètes, des compétences applicables de suite au travail (et […]

Gérer son stress et améliorer sa Qualité de Vie au Travail

J’ai apprécié de pouvoir revoir les mécanismes et les stratégies de gestion du stress dans un cadre soutenant : un petit groupe, une approche bienveillante et une grande qualité d’écoute de l’intervenante. De nombreux ressources complètent la trame de la formation. Ce qui qui a laissé une grande place aux échanges, partages d’expériences, en plus […]

Réussir ses entretiens d’évaluation

Nous étions confrontés à une grande disparité dans notre façon de mener les entretiens annuels d’évaluation et de remplir nos supports. La formation a totalement répondu à mes attentes. J’y ai trouvé de la méthode, des techniques concrètes, du partage. C’était vivant, avec des mises en situations, des techniques d’observation et de reformulation enrichissantes. Depuis, […]

Comment construire un pitch impactant

En deux jours intenses, nous avons compris les clefs d’une parole qui a de l’impact. Au niveau professionnel j’ai compris l’importance et les enjeux que pouvait avoir ma prise de parole en tant que responsable et chef de projet. J’en ai profité pour préparer avec Lydia ma prochaine prise de parole et mesurer mes progrès […]

Les incontournables du management d’équipe

« J’ai suivi une formation sur le management d’équipe avec Lydia, trois jours animés avec brio. Ils m’ont permis de clarifier beaucoup de choses et d’envisager la suite de mon parcours comme manager avec plus de sérénité et l’envie de progresser. J’ai appris qu’il faut se faire confiance tout en étant en perpétuel questionnement! » Séverine V.