Pour des entretiens annuels de qualité
L’entretien annuel, moment privilégié consacré aux professionnels considérés chacun dans leur singularité, leur rapport au travail, leur réalité de terrain, est une formidable occasion d’améliorer la collaboration, de construire la confiance et de faire grandir par la même occasion les managers. Identifier à quoi l’on reconnait un entretien annuel réussi, du point de vue de […]
Des ateliers pour managers
J’ai la chance d’avoir sur mon lieu de travail la possibilité de participer à des ateliers managériaux dans la durée. Je ne mesurais pas les effets bénéfiques de ce travail entre managers, à mi chemin entre formation et co-developpement. Par sa façon singulière de nous accompagner lors de ces ateliers, Lydia parvient à « nous faire […]
J’ai amélioré ma qualité de vie au travail
Lydia a abordé des sujets essentiels comme la gestion des émotions, l’organisation du temps, la prise de recul face aux situations stressantes et l’amélioration des interactions professionnelles.J’ai appris différentes techniques me permettant de réduire mon stress quotidien. Grâce à celles-ci, je peux dire que ma qualité de vie au travail est bien meilleure, l’atmosphère plus […]
Renforcer son intelligence émotionnelle au travail
J’ai suivi deux journées de formation très instructives sur les compétences émotionnelles dans les relations professionnelles. J’y ai trouvé de nombreuses réponses à mes questions et quitté quelques apriori notamment sur leur place dans le monde du travail. Je n’imaginais pas à quel point elles peuvent nous être utiles et comment chacun peut s’en servir […]
Réussir ma prise de poste en tant que responsable de service
« L’année 2023 a été synonyme de changement dans ma carrière. En effet, après avoir réussi un concours, on m’a proposé un poste de responsable de service dans un nouvel établissement.Sans aucune expérience dans le management, un peu perdue et stressée dans ce nouvel environnement, j’ai évidemment accepté d’intégrer une saison d’ateliers de pratique managériale, proposés par […]
Un management plus serein
« Les ateliers de pratique managériale m’ont permis de prendre confiance en moi et d’affirmer ma position de manager au sein de mon équipe. Ces ateliers m’ont offert un espace de travail différent, du temps, pour questionner, analyser, trouver des réponses. Les partages d’expériences avec des collègues confrontés aux mêmes situations ont été très enrichissants. Ces […]
Formation pour Managers
La bienveillance, en pratique
J’ai sollicité Lydia parce que j’avais le sentiment que nous pouvions faire mieux en matière de management au sein de notre collectivité. Elle m’a aidée à affiner notre besoin, et m’a proposé une formation-action « Manager ses collaborateurs avec bienveillance ». Projet ambitieux, engageant et loin des formations théoriques traditionnelles. Durant quatre jours sur un rythme […]
Le conflit, même pas peur!
J’ai suivi une formation sur la gestion de conflits. Cela a été l’occasion de revoir mon idée du conflit et j’ai pu balayer en même temps mes peurs qui allaient avec! Après trois jours très vivants au sein d’un groupe dynamique, je repars avec des clefs concrètes, des compétences applicables de suite au travail (et […]
Gérer son stress et améliorer sa Qualité de Vie au Travail
J’ai apprécié de pouvoir revoir les mécanismes et les stratégies de gestion du stress dans un cadre soutenant : un petit groupe, une approche bienveillante et une grande qualité d’écoute de l’intervenante. De nombreux ressources complètent la trame de la formation. Ce qui qui a laissé une grande place aux échanges, partages d’expériences, en plus […]