Ateliers de la pratique managériale

Ils se réunissent tous les mois, entre managers, pour réfléchir ensemble sur des questions managériales qu’ils rencontrent dans leur quotidien, partager doutes et interrogations, co-construire des solutions. Mon rôle ici, est de faciliter, permettre la parole à chacun, apporter quelques éclairages quand cela semble nécessaire, dans une adaptation permanente au groupe et à sa dynamique. […]

Accompagner les chefs de service

« Lydia a accompagné le collectif des chefs de service à deux reprises. Elle a évalué parfaitement notre besoin en amont et su construire une intervention hyper qualitative et l’adapter, tout au long du processus, quand cela a été nécessaire, pour tenir compte de la façon dont nous avancions. Ces deux moments d’intelligence collective qu’elle a animés […]

Ancrer sa posture professionnelle

Une séance de coaching a suffi pour attendre mes objectifs même au-delà de mes attentes, avec une rapidité et une aisance surprenante. Le fait que Mme Hirtz soit également psychologue est une précieuse valeur ajoutée. J’ai pu immédiatement mettre en application des bénéfices de cette séance et ceci tout naturellement !Nadine G.

Manager en confiance

J’ai été accompagnée en vue de manager prochainement des équipes. Formidable accompagnement pour franchir ce col de montagne ! Je m’étais presque résignée à ne pas pouvoir le gravir. Aujourd’hui je me sens prête, plus sûre de moi, grâce une écoute professionnelle, des conseils précieux, et des encouragements qui m’ont donné confiance. Karine B.

Apprendre à résoudre les conflits au travail

Englué dans une situation très tendue avec un collègue, j’ai eu besoin d’un coup de main pour y voir clair, apaiser mes émotions et gagner en discernement. L’aide reçue, par des questionnements et des outils concrets, m’ont permis de repartir sur de bonnes bases et travailler beaucoup plus sereinement. Philippe D.

Accompagner le changement

Dès que j’en ai besoin, Lydia m’apporte son aide dans mon processus de recherche d’amélioration de ma qualité de vie au travail ainsi que celles de mes collaborateurs. Elle est une « accompagnatrice aux changements », qui nous permet de développer nos compétences émotionnelles, si importantes au quotidien. Sandrine B.

Réussir son oral pour entrer en médecine

J’ai travaillé avec Lydia lorsque j’ai dû passer mon oral de Parcours Accès Spécifique Santé. Je ne savais pas du tout par où commencer.  Réfléchir avec elle m’a permis de trier toutes mes idées, d’aller chercher les bons mots et surtout d’être pertinente. Sa façon de procéder m’a amenée à prendre confiance en moi et […]

Présenter son offre de service et convaincre

Lors des deux sessions au cercle des créateurs d’entreprise à Pôle emploi Villenave d’Ornon, Lydia a mis en avant les éléments saillants sur lesquels nous appuyer. Elle a su retirer ce qui avait à approfondir et nous a donné les clés pour progresser. Lydia est dynamique, attentive et bienveillante. Supers échanges ! Jean-Luc T.

Bien préparer ses entretiens de motivation

J’ai sollicité Lydia pour préparer un entretien professionnel. J’ai pu bénéficier d’une véritable mise en situation avec deux entretiens blancs. Cette démarche a été des plus positives, les conseils et l’expertise avisée de Lydia sont un plus pour préparer ce type d’exercice. Émeline S.

La bienveillance, en pratique

bienveillance

J’ai sollicité Lydia parce que j’avais le sentiment que nous pouvions faire mieux en matière de management au sein de notre collectivité. Elle m’a aidée à affiner notre besoin, et m’a proposé une formation-action « Manager ses collaborateurs avec bienveillance ». Projet ambitieux, engageant et loin des formations théoriques traditionnelles. Durant quatre jours sur un rythme […]