Engagement au travail : pourquoi les managers décrochent avant tout le monde
J’observe souvent des managers fatigués, qui tiennent dans le rythme des réunions qui s’enchaînent, sous la pression des délais à tenir, la crainte de perdre la face. Qui tiennent devant leur équipe qui attend un cap, une écoute, une énergie qui vient à manquer. Le constat est fait d’un désengagement progressif, d’une motivation qui se […]