À la différence d’une formation classique, ce que l’on appelle communément la formation- action, présente de réels avantages pour les stagiaires.
Il s’agit d’ancrer les apprentissages dans le réel, de s’approprier pleinement les outils, notions, techniques vues ensemble durant les premières journées de stage pour, quelques jours plus tard, mieux se re-trouver :
– soi-même, d’abord, après avoir expérimenté sur le terrain ces outils et apprécié leur impact sur sa pratique professionnelle,
– avec les autres ensuite, pour conforter les expériences, croiser les regards et échanger ensemble.
Ce temps d’expérimentation sur le terrain et de réflexivité sur sa pratique participe grandement à la montée en compétences de chacun, et ce dans des domaines tels que la communication interpersonnelle, l’affirmation de soi, mais aussi la gestion des conflits, ou bien encore la prévention du stress professionnel.
Bref, un format idéal, testé et approuvé, que je revendique HAUT ET FORT !!