Formations

La formation continue s’inscrit pleinement dans l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Elle mêle regards, pratiques, partages d’expériences et éclairages théoriques. Sa richesse : revisiter sa pratique professionnelle, amorcer des changements, monter en compétence.

Toutes les thématiques de formation présentées sont RÉALISABLES EN DISTANCIEL, par visioconférence, sur une durée adaptée à vos besoins :

– Formez vos équipes à la GESTION DU STRESS et la prévention du BURNOUT, vos managers au MANAGEMENT À DISTANCE, à la PRÉVENTION des RPS, à la RÉSILIENCE individuelle et collective…

– ÉVALUEZ LE MORAL DE VOS MANAGERS ET DE VOS COLLABORATEURS, les SOUTENIR et les OUTILLER pour traverser les difficultés actuelles : ateliers courts sur des thématiques concrètes, groupes de parole et de soutien.

– Accompagnez l’ADAPTATION AU CHANGEMENT et stimulez la MOBILISATION DE VOS ÉQUIPES

La formation peut être modulable, en choisissant des formats courts, clairs allant à l’essentiel : MODULES de 3h à distance, que l’on peut combiner à loisir au gré des besoins et des problématiques de terrain comme par exemple : la gestion du stress pour soi et pour les autres ; les entretiens et réunions à distance ; les entretiens d’évaluation à distance ; sonder le moral de ses équipes ; pratiquer un management plus agile et plus à l’écoute

FORMATIONS EN DISTANCIEL

Le point commun des formations ci-dessous : la communication, la mise en lien, la qualité d’être et les savoirs faire au service du travail en équipe, des relations sereines et authentiques, du mieux-être collectif et individuel. M’appuyant sur la dynamique porteuse du groupe, je vous apporte réflexion, questionnements, outils, soutien, dans des formats de stage très vivants. Parce que chaque entreprise humaine est unique, la durée et la thématique de ces formations s’adapte à vos besoins spécifiques.

Contactez-moi pour échanger sur vos attentes :

Témoignages...

J'ai apprécié de pouvoir revoir les mécanismes et les stratégies de gestion du stress dans un cadre soutenant : un petit groupe, une approche bienveillante et une grande qualité d'écoute de l'intervenante. De nombreux ressources complètent la trame de la…

J’ai sollicité Lydia parce que j’avais le sentiment que nous pouvions faire mieux et davantage en matière de management au sein de notre collectivité. Elle m’a aidée à affiner notre besoin et m’a proposé une formation-action « Manager ses collaborateurs…

Nous étions confrontés à une grande disparité dans notre façon de mener les entretiens annuels d’évaluation et de remplir nos supports. La formation a totalement répondu à mes attentes. J’y ai trouvé de la méthode, des techniques concrètes, du partage.…

En deux jours intenses, nous avons compris les clefs d’une parole qui a de l’impact. Au niveau professionnel j’ai compris l'importance et les enjeux que pouvait avoir ma prise de parole en tant que responsable et chef de projet. J'en…

"J'ai suivi une formation sur le management d'équipe avec Lydia, trois jours animés avec brio. Ils m'ont permis de clarifier beaucoup de choses et d'envisager la suite de mon parcours comme manager avec plus de sérénité et l'envie de progresser.…