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La formation continue s’inscrit pleinement dans l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Elle mêle regards, pratiques, partages d’expériences et éclairages théoriques. Sa richesse : revisiter sa pratique professionnelle, amorcer des changements, monter en compétence.
Presque toutes les thématiques de formation présentées sont RÉALISABLES EN DISTANCIEL, sur un format et une durée adaptée à vos besoins :
– Formez vos équipes à la GESTION DU STRESS et la prévention du BURNOUT, vos managers au MANAGEMENT À DISTANCE, à la PRÉVENTION des RPS, à la RÉSILIENCE individuelle et collective…
– ÉVALUEZ LE MORAL DE VOS MANAGERS ET DE VOS COLLABORATEURS, les SOUTENIR et les OUTILLER pour traverser les difficultés actuelles : ateliers courts sur des thématiques concrètes, groupes de parole et de soutien.
– Accompagnez l’ADAPTATION AU CHANGEMENT et stimulez la MOBILISATION DE VOS ÉQUIPES
La formation peut être modulable, en choisissant des formats courts, clairs allant à l’essentiel : MODULES de 3h à distance, que l’on peut combiner à loisir au gré des besoins et des problématiques de terrain comme par exemple : la gestion du stress pour soi et pour les autres ; les entretiens et réunions à distance ; les entretiens d’évaluation à distance ; sonder le moral de ses équipes ; pratiquer un management plus agile et plus à l’écoute…
Le point commun des formations ci-dessous : la communication, la mise en lien, la qualité d’être et les savoirs faire au service du travail en équipe, des relations sereines et authentiques, du mieux-être collectif et individuel. M’appuyant sur la dynamique porteuse du groupe, je vous apporte réflexion, questionnements, outils, soutien, dans des formats de stage très vivants. Parce que chaque entreprise humaine est unique, la durée et la thématique de ces formations s’adapte à vos besoins spécifiques, pour des formations sur mesure.
Contactez-moi pour échanger sur vos attentes :