Formations

Mêlant regards, partages d’expériences et éclairages théoriques,  la formation continue s’inscrit pleinement dans l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. M’appuyant sur la dynamique porteuse du groupe, je vous apporte réflexion, questionnements, outils pour des stages vivants et concrets

  • Formez vos équipes à la GESTION DU STRESS et la prévention du BURNOUT, vos managers au MANAGEMENT À DISTANCE, à la PRÉVENTION des RPS, à la RÉSILIENCE individuelle et collective…
  • Évaluez LE MORAL des managers et collaborateurs, les SOUTENIR et les OUTILLER pour traverser les difficultés actuelles : ateliers courts sur des thématiques concrètes, groupes de parole et de soutien.
  • Accompagnez l’ADAPTATION AU CHANGEMENT et stimulez la MOBILISATION DE VOS ÉQUIPES

 

Parce que chaque entreprise humaine est unique, la durée et la thématique de ces formations s’adapte à vos besoins spécifiques, pour des formations sur mesure en présentiel ou à distance. Vous pouvez opter pour des formats classiques de 1 à 3 jours ou bien très courts sous formes d’ateliers/ déjeuners, webinaires allant à l’essentiel : MODULES de 3h à combiner au gré de vos besoins

En tant qu’organisme de formation validé et référencé au Datadock, les formations proposées répondent à des exigences de qualité et permettent une prise en charge par les opérateurs de compétence :  OPCOLe cabinet Loya a également obtenu sa certification QUALIOPI qui atteste de la qualité des processus mis en oeuvre. Cette certification est rendue obligatoire à compter du 1er janvier 2022 afin que vous puissiez bénéficier de financements publics ou mutualisés. Pour en savoir plus :  démarche QUALIOPI

Témoignages...

J’ai sollicité Lydia parce que j’avais le sentiment que nous pouvions faire mieux en matière de management au sein de notre collectivité. Elle m’a aidée à affiner notre besoin, et m’a proposé une formation-action « Manager ses collaborateurs avec bienveillance ».…

J'ai suivi une formation sur la gestion de conflits. Cela a été l'occasion de revoir mon idée du conflit et j'ai pu balayer en même temps mes peurs qui allaient avec! Après trois jours très vivants au sein d'un groupe…

J'ai apprécié de pouvoir revoir les mécanismes et les stratégies de gestion du stress dans un cadre soutenant : un petit groupe, une approche bienveillante et une grande qualité d'écoute de l'intervenante. De nombreux ressources complètent la trame de la…

Nous étions confrontés à une grande disparité dans notre façon de mener les entretiens annuels d’évaluation et de remplir nos supports. La formation a totalement répondu à mes attentes. J’y ai trouvé de la méthode, des techniques concrètes, du partage.…

En deux jours intenses, nous avons compris les clefs d’une parole qui a de l’impact. Au niveau professionnel j’ai compris l'importance et les enjeux que pouvait avoir ma prise de parole en tant que responsable et chef de projet. J'en…

"J'ai suivi une formation sur le management d'équipe avec Lydia, trois jours animés avec brio. Ils m'ont permis de clarifier beaucoup de choses et d'envisager la suite de mon parcours comme manager avec plus de sérénité et l'envie de progresser.…